TAMO, de unieke Talent Acquisition Marketing Optimizer

Talent Acquistion Marketing Optimizer

7

In onze zoektocht naar dé geschikte kandidaat wordt online sourcing steeds populairder. We posten met z’n allen heel wat jobs op social media, job boards, careersites, via specifieke campagnes, jobalerts, referrals,… Maar hoe weten we wat in deze complexe online wereld werkt en wat niet? En in welke publicatie-opties we best onze middelen en tijd kunnen investeren?

TAMO staat voor Talent Acquistion Marketing Optimizer en biedt u inzicht in welke kanalen voor welke traffic zorgen, welke doelgroepen om welke redenen afhaken in het proces,… Met deze inzichten kan u gesegmenteerd de juiste kanalen en communicatiemiddelen inzetten én deze dynamisch managen.

Your Big Data needs the right focus

TAMO is een dynamische Big HR Data oplossing die gefragmenteerde data uit verschillende bronnen (ATS, Google Analytics, multiposter, careersite, social,…) samenbrengt en u een uniek inzicht geeft in de actieve en passieve arbeidsmarkt.

A focused approach creates better results

  • Het effect en resultaat van acties over een langere periode evalueren
  • Beslissingen nemen op basis van statistisch relevante data
  • Mogelijkheid tot specifieke segmentatie van alle relevante data
  • Impact van specifieke marketingcampagnes zichtbaar maken
  • Rol van rekruteringskanalen in één scherm samenbrengen
  • Inspelen op markt tendensen in recruitment marketing
  • Overzicht van alle online responses, ook van kandidaten die het proces verlaten
  • Actieve adviesverlenging inclusief benchmark inzichten

Focus on the right insights

Talent Acquisition Marketing is een complexe én dynamische materie. Actieve dienstverlening, begeleiding en optimalisatie maken dan ook deel uit van de TAMO-oplossing. Het TAMO-maturity model geeft een duidelijk beeld van de huidige situatie. Op die manier kunnen we samen focussen op de beoogde optimalisaties.


Top